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| Le Poste | |
26/10/2012 - RecrutementNous recherchons: Un Chef De Département Eau, Assainissement Et Hygiène (H/F)Contribuer à sa mise en œuvre en vue de maximiser l’impact des programmes d’ACF et de répondre aux besoins du pays |
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| Référence | |
| Secteur | Eau, Assainissement et Hygiène |
| Description | Pays: Tchad Date d'expiration: 14/11/2012 Type de contrat: CDD Type de poste: Coordinateur Filière métier: Eau, Assainissement et Hygiène Durée en mois: 12 mois Description Nous recherchons: Un Chef De Département Eau, Assainissement Et Hygiène (H/F) Pays d’affectation : TCHAD – N’Djamena Durée du contrat : 12 à 24 mois Finalité du poste: Définir la stratégie pays technique d’ACF pour le département Eau, Assainissement et Hygiène (EAH), et contribuer à sa mise en œuvre en vue de maximiser l’impact des programmes d’ACF et de répondre aux besoins du pays. Responsabilités : Définir la stratégie pays technique d’ACF pour le département EAH Collecter et analyser les informations sur l’accès à l’eau, l’assainissement et les pratiques d’hygiène Compiler, lire et synthétiser la bibliographie existante relative au secteur de l’EAH au Tchad Alerter sur toute détérioration de la situation humanitaire et formuler des solutions techniques adéquates Identifier les défis et proposer des projets de recherche et des approches innovantes Coordonner le déploiement de la stratégie technique du département EAH Identifier les populations cibles et évaluer leurs besoins Rédiger des concepts et propositions d’intervention pour les bailleurs En collaboration avec les Coordinateurs Terrain, valider le système de suivi et d’évaluation des programmes Décider d’éventuelles réorientations ou adaptation du programme Contribuer à l’expertise technique d’ACF S’approprier la capitalisation et veiller à son intégration dans les programmes en cours ou à venir En lien avec le référent technique au siège, explorer les pistes de partenariat de recherche sur la mission (relations avec institutions : université, centre de recherches, ONG locale, etc) permettant l’identification de nouvelles techniques. Manager son équipe (en collaboration avec les Coordinateurs Terrain) - Elaborer le plan d’action individuel des Responsables de Programmes EAH - Apporter le support technique nécessaire dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités - Organiser et animer les réunions et sessions de formations thématiques - Participer au recrutement - identifier et planifier les besoins en formations des Responsables de Programmes ; - Participer, en qualité de support technique fonctionnel, aux évaluations des Responsables de programme EHA. Représenter ACF et développer les programmes en partenariat avec les acteurs nationaux et locaux Favoriser les partenariats avec les autres acteurs du domaine (agences de coopération, ONG, cluster WASH, institutions locales, administration, etc) Participer aux réunions avec les autorités nationales et les différentes agences Développer et entretenir les relations avec les bailleurs de fonds actuels et potentiels (visites des programmes, présentation d’ACF et de ses interventions, sollicitations pour de potentiels financements). Qualification et expérience: De formation supérieure en génie civil hydraulique, vous justifiez d’une expérience sur ce type de poste vous conférant des connaissances approfondies en eau et assainissement ainsi qu’une réflexion stratégique sur la définition de positionnement de programmes en Eau, Assainissement et Hygiène. Anglais et français courants demandés. Statut: Salarié Contrat à durée déterminée d’usage Prise en charge annuelle brute moyenne: de 41160 € à 47160 € Frais de logement et de nourriture : 1000 € / mois en moyenne Per diem : 210 € / mois en moyenne Participation aux frais de break : 110 € / mois en moyenne Frais de transport de et vers la mission : 460 € / mois en moyenne Salaire mensuel d’entrée de 1650 € à 2150 € bruts (Net: de 1518 € à 1978 €) en fonction de l’expérience (perspective d’évolution jusqu’à 2750 € (2530 € net) brut selon durée d’engagement et résultats) 25 jours de congés payés par an 20 jours de RTT par an (pris sous forme de récupération d’une semaine tous les deux à quatre mois en fonction du pays) Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite Possibilité de prise en charge d’un départ accompagné (conjoint, enfants) en fonction du pays d’affectation Formation assurée à Paris, avant le départ, et tout au long du parcours avec Action Contre la Faim Perspectives professionnelles motivantes à moyen et long terme POSTULER |
| L'Entreprise | |
| Nom | Action Contre la Faim |
| Adresse | |
| Téléphone | |
| Fax | |
| Site web | www.actioncontrelafaim.org |
