Plus de cinquante délégués issus de 18 pays prennent part, depuis ce mercredi 11 novembre 2026 à N’Djamena, au séminaire des Directeurs généraux des Services publics d’emploi (SPE) de la région Afrique.

Ouvert ce 11 novembre sous la présidence du ministre Abdoulaye Mbodou Mbami, le séminaire des Directeurs généraux des services publics d’emploi réunit plus de cinquante participants représentant 18 pays, dont 13 États africains représentés par leurs institutions publiques chargées de l’emploi.

Placées sous le thème « Les Conventions n° 88 et 181 de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et leurs implications pour les services publics de l’emploi », ces assises s’inscrivent dans une dynamique de renforcement des capacités institutionnelles et d’amélioration des mécanismes d’insertion professionnelle sur le continent.

Organisée conjointement par l’Office national pour la promotion de l’emploi du Tchad (ONAPE), l’Association africaine des services d’emploi publics (AASEP) et l’Association mondiale des services publics d’emploi (WAPES), la rencontre entend favoriser le partage d’expériences et l’adoption de pratiques susceptibles de rendre les services publics d’emploi plus performants.

Au cœur des échanges figurent deux instruments majeurs de l’OIT. Adoptée en 1948, la Convention n° 88 définit les principes d’organisation et les missions des services publics de l’emploi, notamment leur rôle dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi et la mise en relation avec les employeurs. La Convention n° 181, adoptée en 1997, encadre quant à elle les activités des agences privées de placement et précise les conditions de leur fonctionnement ainsi que leur complémentarité avec les structures publiques.

Durant les travaux, les participants aborderont plusieurs problématiques liées à laOIT gouvernance institutionnelle, au leadership, à la planification stratégique, à l’évaluation des performances et à la gestion des données sur le marché du travail. Le développement des partenariats entre les acteurs publics et privés figure également parmi les priorités.

L’enjeu est notamment de permettre aux institutions africaines de mieux répondre aux mutations du monde professionnel, marquées par la transformation numérique, l’essor de nouveaux métiers et les difficultés persistantes d’insertion des jeunes. Il s’agit aussi de renforcer leur capacité à proposer des services accessibles, adaptés aux besoins des entreprises et aux réalités des demandeurs d’emploi.

Les conclusions de ces échanges devraient contribuer à l’élaboration de la Déclaration de N’Djamena 2, ainsi qu’à la mise en place d’un dispositif de plaidoyer destiné à encourager les États africains à ratifier les Conventions n° 88 et 181 de l’OIT.